Gran Invalidez, ¿en qué consiste?

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Gran Invalidez

Una incapacidad laboral permanente puede llegar a anular por completo la capacidad de una persona para realizar cualquier tipo de trabajo.

Esto es lo que sucede cuando un trabajador posee una gran invalidez, que es el grado máximo que puede alcanzar una incapacidad permanente.

¿Quieres saber más sobre la gran invalidez? A continuación te explicamos en qué consiste esta incapacidad laboral.

Tipos de incapacidad laboral permanente

Dentro de la incapacidad permanente se pueden diferenciar cuatro tipos en función del grado:

  1. Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual.
  2. Incapacidad permanente total para la profesión habitual.
  3. Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo.
  4. Gran invalidez.

De estos cuatro tipos, la gran invalidez es la incapacidad permanente más grave y la que se da con menor frecuencia.

Según los datos estadísticos proporcionados por la Seguridad Social, a 1 de febrero de 2019, solo hay 33.604 casos de personas a las que se les ha concedido el régimen de gran invalidez sobre un total de 953.111.

Por lo tanto, la gran invalidez supone tan solo un 3,52% del total de los casos de incapacidades laborales permanentes vigentes en España.

¿Qué es la gran invalidez?

Según laboralix.com, la gran invalidez se refiere “al grado máximo de incapacidad laboral que se reconoce al trabajador que padece una enfermedad o lesión que le impide realizar cualquier tipo de actividad o trabajo y que, por consecuencia de pérdidas anatómicas o funcionales, necesita la asistencia de otra persona para los actos más esenciales de la vida”.

Por lo tanto, esta invalidez supone obligatoriamente que el trabajador necesita la ayuda de otra persona para las actividades rutinarias como vestirse, ducharse o desplazarse.

Esta persona a la que se le ha reconocido una gran invalidez recibirá una pensión vitalicia del 100% de la base reguladora y también un complemento para pagar a la persona que le ayude en su vida diaria.

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